A e dini cillat rregulla vlejnë për përdorimin e të dhënave biometrike në vendin e punës?Kontrolli i pranisë në punë përmes gjurmëve të gishtave, skenimit të fytyrës apo syve nuk lejohet – përveç rasteve kur është domosdoshmëri!
Duhet AUTORIZIM paraprak nga AIP
Pëlqimi i punëtorit nuk mjafton
Shkeljet sjellin masa administrative dhe gjoba
Mësoni më shumë nga infografika më poshtë dhe mbrojeni të drejtën tuaj!
Ky postim informues është realizuar nga Platforma Civikos në bashkëpunim me Agjencia për Informim dhe Privatësi dhe Institute for Technology and Society në kuadër të projektit “Fuqizimi i Mbrojtjes së të Dhënave Personale dhe Sigurisë Kibernetike në të gjitha Sektorët në Kosovë“ mbështetur nga Ambasada e Holandës në Kosovë.